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這次去旅行住了這間最佳西方奎特斯澤廣場飯店 (Best Western Hotel Quintessenz-Forum)真的太棒了~~
旅行前還好有先做一下功課~比較了一下這附近幾家旅店,
最後選擇了這間最佳西方奎特斯澤廣場飯店 (Best Western Hotel Quintessenz-Forum)真是沒選錯~
服務好又親切而且價格也便宜~~開心~~~
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於最佳西方奎特斯澤廣場飯店
簡介
最佳西方奎特斯澤廣場飯店位於德勒斯登的科塔，是十分受到旅客歡迎的訂房選擇。 這裡距離市中心僅3 km，離機場也不過20分鐘的路程。 這家飯店氣氛閒適安逸，而且離市區魯道夫-哈比格體育場, 德累斯頓博覽會, 德法布里克劇院等景點僅數步之遙。
您在最佳西方奎特斯澤廣場飯店停留期間，飯店竭盡全力用最優質的服務和設施為您帶來Best Western International品牌的尊貴體驗。 入住飯店期間，客人可享受所有房型皆附免費WiFi, 24小時前台服務, 快速入住/退房服務, 可寄放行李, 公共區域WiFi。
4層樓的建築裡提供55間別緻客房，舒適的布置讓人有如家般的體驗。現代化的貼心設施，如平面電視, 免費WiFi, 暖氣, Morning call服務, 書桌，在特定的房型中提供，旅客可需求選擇最合適的房型。 在繁忙的一天過後，不妨到飯店的兒童遊戲區, 遊戲室放鬆一下自己。 最佳西方奎特斯澤廣場飯店地理位置優越，設施先進，是最熱門的飯店之一。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
停車場
單車出租
健身休閒活動
遊戲室
兒童專屬
保母/托兒服務
家庭房
遊戲區
接待設施
24小時前台服務
快速入住/退房服務
可帶寵物
電梯
所有客房均提供
Mini Bar
免費瓶裝水
電話
平面電視
吹風機
衛星頻道/有線電視
免費Wi-Fi
書桌
可使用語言
英語
法語
德語
預訂與入住須知【必讀】
推薦旅店
城市稅：根據稅法，城市稅不包含在訂房費用中，以旅遊為目的之旅客須於入住時繳交城市稅（商務旅客無需繳交）。
孩童收費標準＆加床規定
0至2歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
3至4歲(含)兒童 | 住客人數超過限制時，需另付加床費用。 |
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
最早可辦理入住的時間: 02:00 PM
最遲可辦理退房的時間: 11:00 AM
交通資訊與服務
距離市中心: 3 km
距離機場: 10 km
到達機場時間（分鐘）: 20
其他實用資訊
早餐收費（適用未附早餐房價）: 9.50 EUR
住宿概況
酒吧/Lounge間數: 1
樓層總數: 4
餐廳總數: 1
客房總數: 55
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
美國總統川普的長子小唐納近日以「想要保有個人隱私」為由，拒絕特勤局24小時無處不在的保護。
據俄羅斯衛星通訊社報導，美國現任總統的長子小唐納為使私人生活享有更大自由度而拒絕接受特勤局的保護。一名白宮消息人士說，小唐納是位狂熱的旅行家和獵人，他不想要特勤局陪伴，想從事自己喜好的活動。
但是，目前尚不清楚，特勤局是否取消了對小唐納家庭成員的保護，其中包括他的妻子凡妮莎和5個孩子。
有消息指出，川普總統的其他子女和孫子女、某些貼身助理，以及被認為是總統官邸之一的紐約特朗普大樓（Trump Tower）仍然受到特勤局的保護。
對於小唐納拒絕特勤局保護一事，美國特勤局發言人米爾韓（Catherine Milhoan）拒絕發表評論，僅表示「為了確保受保護者的安全，我們不會對外證實那些人接受特勤局維安保護。」
1、只會一直「畫大餅」，卻不願兌現之前的承諾
每天顧著對員工與下屬們「畫大餅」，不斷編織美好的願景，訴說著未來將如何如何，其實都不如真正去實現一個對員工的承諾來的實在。
許多老闆或主管們，喜歡向自己的員工及下屬講述那種「相忍為國」、「明天會更好」的論調，不管是「下半年度即將加薪囉！」，或是「下一季將拓展業務範圍囉！」，又或者更誇張的「明年公司將增資了，接下來將放眼國際！」等等，這些「空話」只對剛進公司的菜鳥管用，對於待久了的老鳥而言，是否實現了過往給出的承諾，才是他們在意的重點。
▲許多老闆或主管們喜歡講「空話」，只對剛進公司的菜鳥管用。（示意圖／翻攝自網路 , 2017.08.25）
2、威壓、試探把員工當成敵人
這種老闆與上司可謂最糟糕的一種，總是把自己的員工、下屬當成是「敵人」一般對待，尤其是那些能力比較強的員工。
擁有這些心態的老闆與上司們，心中總認為自己最厲害，不允許有任何員工搶走他們的焦點；透過用各種手段壓制員工，他們能夠獲得一種快感，但最後的下場，往往也落得自己盡失民心。
3、看不見好成績，卻總是對失敗嚴加苛責
做對了十件事，認為是「應該的」，但若做錯一件事，就彷彿天塌下來了！非苛責你到死不可！
這樣的老闆和上司，最後往往會被下屬們看不起，甚至懼怕，漸漸的大家若做錯了事，能躲則躲、能閃就閃、能不報告就不報告，畢竟就算自己曾經成就再多豐功偉業，恐怕都抵不上這一個小錯誤，那又何必上報呢？
一旦上層和下級的溝通出現斷層，公司的管理成效也就徹底宣告失敗。
▲做對了十件事，認為是「應該的」，但若做錯一件事，就彷彿天塌下來了！非苛責你到死不可。（示意圖／翻攝自網路 , 2017.08.25）
4、你的上班時間屬於我的，下班時間還是屬於我的
有些老闆和上司，不到快下班時間絕不開會、不到你放假時絕不安排加班出差，而且還不准不到！你可能從來也不知道，自己竟然對公司這麼重要啊？公司竟然「沒你不行」？
身為下屬，其實各種加班、出差情況是在所難免，可以理解，不過令人受不了的是，某些上司跟老闆總愛佔人便宜，像是開會時間非得要安排在你下班的時間，出差一定要安排在周末或你放假時，實在讓人傻眼。
常常慣性佔員工便宜的下場，只會造成反效果，化作員工心中一種對於工作的牴觸情緒，最後倒楣的仍是老闆自己。
5、養一尊「花瓶」，還賦予他（她）權力
公司裡有「花瓶」？這沒啥好大驚小怪，但有些公司的老闆偏偏給予這尊花瓶極大的權力，讓大家都懼怕，那這樣就不行了！
有些老闆的愛徒、愛將，在公司中往往扮演著這樣令人討厭的「花瓶」角色，一旦有人得罪他們，就會立刻被打小報告。如此一來，惡性循環慢慢形成，整個公司彷彿上演著一齣「後宮甄嬛傳」！最後造成大家離職的離職、跳槽的跳槽，誰還留得下來呢？
▲公司裡往往有人人都討厭的「花瓶」角色。（示意圖／翻攝自網路 , 2017.08.25）
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